Banco do Brasil abre processo seletivo para porteiro com ensino médio

Quer garantir sua vaga?

O Banco do Brasil está com inscrições abertas para um novo processo seletivo voltado ao cargo de porteiro. A vaga é destinada a candidatos com ensino médio completo, e pode ser uma ótima oportunidade para quem deseja estabilidade, benefícios e um salário compatível com o mercado. A seleção ocorre por meio de uma empresa terceirizada, mas o local de trabalho é dentro das unidades do próprio banco.

Essa é uma chance interessante principalmente para quem busca recolocação profissional ou o primeiro emprego formal com carteira assinada. O Banco do Brasil costuma oferecer boas condições de trabalho e, mesmo quando as contratações são por meio de empresas parceiras, os direitos trabalhistas seguem garantidos.

Como funciona o processo seletivo?

O processo seletivo para porteiro no Banco do Brasil é conduzido por empresas terceirizadas de segurança e vigilância, que firmam contrato com o banco. Os interessados devem se candidatar diretamente pelos sites dessas empresas ou por plataformas oficiais de recrutamento.

Em geral, o processo inclui:

• Inscrição online com envio de currículo;
• Análise do perfil do candidato;
• Etapa de entrevistas (presenciais ou virtuais);
• Exame admissional e entrega de documentos.

Os aprovados serão alocados em agências do Banco do Brasil de acordo com a necessidade e disponibilidade da região onde o candidato reside.

Quem pode se candidatar?

Para concorrer à vaga de porteiro no Banco do Brasil, é necessário:

• Ter ensino médio completo;
• Ser maior de 18 anos;
• Ter disponibilidade para trabalhar em regime de escala (geralmente 12×36 ou 6×1);
• Apresentar boa postura profissional, responsabilidade e pontualidade.

Experiência anterior na função pode ser um diferencial, mas não é obrigatória. Algumas empresas também valorizam candidatos que tenham cursos de portaria ou vigilância patrimonial.

Quais são as atribuições do cargo?

O porteiro é o profissional responsável pelo controle de entrada e saída de pessoas nas dependências da agência bancária. Sua atuação garante a segurança do local e o bom funcionamento da rotina da unidade.

As principais funções do cargo são:

• Controlar o fluxo de entrada e saída de clientes e funcionários;
• Verificar o uso correto de crachás e identificações;
• Atender e orientar visitantes;
• Monitorar situações suspeitas e acionar a segurança, se necessário;
• Preencher registros e relatórios de movimentação.

O porteiro precisa ser discreto, atento, educado e saber lidar com o público, já que representa o primeiro contato de quem entra na agência.

Quanto ganha um porteiro no Banco do Brasil?

O salário de um porteiro que atua em agências do Banco do Brasil pode variar conforme a empresa contratante, o estado e o piso salarial da categoria na região. Em média, os valores ficam entre R$ 1.400 e R$ 2.000 mensais, podendo haver adicionais por periculosidade ou noturno, dependendo da escala.

Além do salário, geralmente são oferecidos:

• Vale-transporte;
• Vale-refeição ou alimentação;
• Plano de saúde;
• Seguro de vida;
• FGTS;
• INSS;
• Férias e 13º salário conforme CLT.

Vale lembrar que, mesmo sendo uma vaga terceirizada, o trabalhador mantém todos os direitos previstos por lei.

Como saber se a vaga é verdadeira?

Infelizmente, muitas fraudes usam o nome de grandes instituições como o Banco do Brasil para enganar candidatos. Por isso, é fundamental tomar alguns cuidados:

• Verifique se a empresa contratante existe e tem CNPJ ativo;
• Procure a vaga em sites conhecidos de emprego, como InfoJobs, Indeed, ou mesmo na página de parceiros oficiais do banco;
• Nunca pague nenhum valor para participar de processos seletivos;
• Desconfie de e-mails ou mensagens pedindo dados sensíveis sem confirmação da origem.

O próprio site do Banco do Brasil já alertou que as contratações de funções operacionais como porteiro ocorrem por empresas terceirizadas, e que todas as oportunidades reais são divulgadas por canais confiáveis.

Vale a pena trabalhar como porteiro em banco?

Sim, principalmente se a pessoa busca estabilidade, benefícios e uma entrada segura no mercado formal. Trabalhar como porteiro em um ambiente bancário costuma ser mais tranquilo do que em empresas com maior movimentação externa, e isso contribui para um clima mais organizado e seguro.

Além disso, para muitos profissionais, essa vaga pode servir como uma porta de entrada para crescer profissionalmente. Já é comum ver porteiros que passaram a atuar em áreas administrativas, vigilância ou até mesmo foram efetivados em outras funções com o tempo.

Outro ponto importante é a valorização da experiência. Trabalhar em um banco como o Banco do Brasil conta positivamente no currículo e demonstra comprometimento, pontualidade e responsabilidade — três atributos cada vez mais buscados por empregadores.

Onde se candidatar?

As vagas são abertas de forma regional, então o ideal é verificar em sites de empresas especializadas em serviços de portaria e vigilância se há oportunidades disponíveis na sua cidade. Nomes comuns nesse tipo de prestação de serviço incluem:

• GR Segurança;
• G4S;
• Verzani & Sandrini;
• GP Segurança;
• entre outras.

É importante ter o currículo atualizado e se atentar às exigências da empresa contratante. Na maioria dos casos, a inscrição é feita online, e a comunicação com o candidato se dá por e-mail ou telefone.

O que fazer depois de se inscrever?

Após a inscrição, fique atento às mensagens no celular e no e-mail. Caso seja chamado para entrevista, separe os seguintes documentos:

• RG e CPF;
• Comprovante de escolaridade;
• Comprovante de residência;
• Carteira de trabalho;
• Certificados de cursos (se houver).

Prepare-se também para responder perguntas sobre sua experiência, sua visão de trabalho em equipe, como lida com conflitos e sua disponibilidade de horários. Mostrar postura profissional já na entrevista é um ponto a favor.

Vale a pena fazer curso de porteiro?

Sim. Existem cursos gratuitos e pagos que ensinam técnicas de atendimento, controle de acesso, postura profissional e noções de segurança. Ter esse conhecimento pode aumentar as chances de contratação, mesmo que não seja um requisito obrigatório para a vaga.

Além disso, o curso pode preparar o candidato para lidar com situações delicadas, como atendimento a pessoas com deficiência, abordagem a visitantes e primeiros socorros.

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19 de maio de 2025