Coca-Cola tem +1.000 vagas para Jovem Aprendiz com contrato CLT

Quer garantir sua vaga?

A Coca-Cola tem +1.000 vagas para Jovem Aprendiz com contrato CLT, espalhadas por unidades em todo o Brasil. As oportunidades são voltadas para jovens que estão em busca do primeiro emprego, desejam entrar no mercado com carteira assinada e querem uma chance real de crescimento dentro de uma das maiores empresas do mundo. O programa inclui salário, benefícios, capacitação profissional e jornada reduzida — tudo isso em um ambiente que valoriza o aprendizado e a inclusão.

Quem pode participar do programa?

Para se candidatar a uma das mais de 1.000 vagas, o candidato precisa ter entre 16 e 24 anos e estar cursando ou já ter concluído o ensino médio. A iniciativa é voltada para quem ainda não teve experiência formal com carteira assinada em outra empresa como jovem aprendiz.

Além da idade e da escolaridade, a Coca-Cola prioriza jovens com perfis diversos, especialmente aqueles que vêm da rede pública de ensino, de famílias com baixa renda ou que estão há muito tempo sem oportunidades. Isso garante que o programa tenha um papel social importante, abrindo portas para quem mais precisa.

Como funciona o contrato CLT?

Um dos grandes diferenciais é o vínculo empregatício com contrato CLT, o que garante todos os direitos trabalhistas, como:

• Salário fixo mensal
• 13º salário
• Férias remuneradas e proporcionais
• Depósito de FGTS
• Vale-transporte
• Assistência médica
• Curso de qualificação profissional

Esse modelo protege o jovem e dá mais segurança durante o período de aprendizagem. O contrato costuma ter duração entre 12 e 24 meses, com possibilidade de renovação ou efetivação, dependendo do desempenho do colaborador e das oportunidades disponíveis.

Onde estão localizadas as vagas?

As vagas estão distribuídas por diversas regiões do país, principalmente em grandes centros urbanos e cidades com centros de distribuição ou fábricas da Coca-Cola. Entre os estados com mais oportunidades estão:

• São Paulo
• Rio de Janeiro
• Minas Gerais
• Bahia
• Pernambuco
• Paraná
• Ceará
• Goiás

Mas o programa é nacional, e novas unidades podem abrir seleções a qualquer momento. Por isso, o ideal é acompanhar o site oficial da empresa para verificar os locais com processo seletivo aberto.

Quais são as principais funções?

As vagas para Jovem Aprendiz na Coca-Cola incluem atividades administrativas e operacionais. O objetivo é oferecer uma visão ampla do funcionamento da empresa, com foco no desenvolvimento profissional. Algumas das funções mais comuns incluem:

• Apoio no setor administrativo
• Atendimento interno
• Organização de documentos
• Controle de planilhas
• Apoio logístico em centros de distribuição
• Apoio ao setor de produção (dependendo da unidade e idade do jovem)

Todos os aprendizes recebem capacitação técnica teórica e prática, o que amplia o conhecimento e ajuda a se destacar em futuras seleções de emprego.

Como fazer a inscrição?

A candidatura deve ser feita pelo site oficial de recrutamento da Coca-Cola. Basta acessar a aba de “Carreiras” ou “Trabalhe Conosco” e buscar pelas vagas de Jovem Aprendiz disponíveis.

Depois disso, é necessário preencher um formulário online com seus dados pessoais, escolares e profissionais. O sistema pode solicitar também uma redação ou questionário simples sobre seus objetivos e expectativas. Em alguns casos, o processo inclui uma entrevista online ou presencial com o RH da unidade.

O ideal é manter o CPF ativo, o e-mail atualizado e ter um número de celular válido para contato.

Como se destacar na seleção?

Mesmo que você não tenha experiência, é possível se destacar mostrando postura, responsabilidade e interesse pela vaga. Durante a inscrição ou entrevista, vale a pena demonstrar que você está disposto a aprender, se desenvolver e crescer na empresa.

É importante:

• Preencher o formulário com atenção
• Evitar erros de português
• Responder com sinceridade
• Mostrar que conhece um pouco sobre a Coca-Cola
• Deixar claro que você quer aproveitar essa oportunidade para construir um futuro

Muitos jovens são contratados justamente pela atitude positiva e pela dedicação demonstrada logo nas primeiras fases do processo seletivo.

Quais os benefícios de ser Jovem Aprendiz na Coca-Cola?

Além do salário e do contrato CLT, a empresa oferece uma série de vantagens que vão muito além do financeiro. O aprendiz participa de treinamentos, recebe acompanhamento profissional e tem chances reais de continuar na empresa ao fim do contrato.

Outro ponto positivo é que o programa ajuda a desenvolver habilidades essenciais para qualquer carreira, como:

• Trabalho em equipe
• Responsabilidade com horários
• Comunicação profissional
• Noções de atendimento e organização
• Capacidade de seguir processos

Esses aprendizados fazem diferença no currículo e são valorizados em qualquer setor.

O programa é uma porta de entrada real?

Sim. Muitos jovens que iniciaram na Coca-Cola como aprendizes hoje ocupam cargos efetivos na empresa. O programa funciona como uma vitrine para o jovem mostrar seu potencial e, dependendo do desempenho, continuar na equipe ao fim do período de aprendizado.

Além disso, a experiência em uma empresa de grande porte fortalece o currículo e aumenta as chances de conseguir outras oportunidades no futuro. Ter o nome da Coca-Cola no histórico profissional pode abrir portas em diversos setores.

Veja também: Riachuelo abre mais de 300 vagas de emprego pelo país

14 de maio de 2025