Dell tem novas oportunidades para recepcionista e auxiliar administrativo

Quer garantir sua vaga?

A Dell tem novas oportunidades para recepcionista e auxiliar administrativo em 2025. As vagas fazem parte do plano de expansão da equipe de suporte e operações da empresa no Brasil e estão sendo oferecidas com regime CLT, benefícios compatíveis com o mercado e possibilidade de crescimento interno.

Os cargos estão disponíveis em várias cidades — com destaque para São Paulo, Rio Grande do Sul e Pernambuco — e não exigem experiência anterior em todos os casos, o que torna essa uma boa porta de entrada para quem quer trabalhar em uma empresa global.

Quais são as funções dessas vagas?

A Dell está contratando para dois perfis bem definidos:

• Recepcionista: responsável pelo atendimento presencial e telefônico, controle de visitantes, organização da recepção e apoio em tarefas administrativas leves.
• Auxiliar administrativo: atua com controle de documentos, planilhas, suporte a equipes, emissão de relatórios e contato com fornecedores ou prestadores de serviço.

Ambas as funções têm foco em organização, atendimento e suporte aos demais setores. E todas as contratações são feitas dentro das diretrizes de inclusão e diversidade da Dell.

Quem pode se candidatar?

As oportunidades estão abertas para:

• Pessoas com ensino médio completo
• Jovens em busca do primeiro emprego ou com experiência básica na área administrativa
• Profissionais com boa comunicação, organização e vontade de aprender
• Pessoas com deficiência (todas as vagas são inclusivas)
• Candidatos com disponibilidade para trabalhar em horário comercial, presencial ou híbrido, dependendo da cidade

Algumas vagas exigem conhecimento em Excel e Word, enquanto outras oferecem treinamento completo na função.

Em quais cidades as vagas estão abertas?

A Dell tem novas oportunidades para recepcionista e auxiliar administrativo principalmente nas seguintes localidades:

• São Paulo (SP) – unidade corporativa e centro de distribuição
• Eldorado do Sul (RS) – sede administrativa da Dell no Brasil
• Recife (PE) – polo de serviços e TI
• Hortolândia (SP) – centro logístico e operação de suporte técnico
• Belo Horizonte (MG) – expansão de equipes de atendimento interno

Além dessas, há vagas com possibilidade de trabalho híbrido (alguns dias em home office) em outras regiões do país.

Como se candidatar?

O processo é feito totalmente online, com etapas simples e sem taxa de inscrição. Veja como participar:

1. Acesse o site de carreiras da empresa: jobs.dell.com
2. Use a barra de busca para digitar “recepcionista” ou “auxiliar administrativo”
3. Filtre por localidade e tipo de trabalho (presencial, remoto ou híbrido)
4. Clique na vaga de interesse e preencha o formulário
5. Envie seu currículo e aguarde o contato da equipe de recrutamento

Em alguns casos, as vagas também são divulgadas pelo LinkedIn oficial da Dell.

Quais são os benefícios oferecidos?

A Dell é reconhecida por oferecer um pacote completo de benefícios para seus colaboradores. Para as vagas de recepcionista e auxiliar administrativo, a empresa disponibiliza:

• Salário compatível com o mercado
• Vale-transporte ou auxílio mobilidade
• Vale-refeição ou refeitório no local
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• Programas de desenvolvimento profissional
• Descontos em produtos da marca
• Ambiente inclusivo e com foco em bem-estar

Além disso, a empresa promove eventos internos, treinamentos e possibilidade de mobilidade entre áreas.

Como é o processo seletivo?

O processo costuma seguir as etapas abaixo:

1# Triagem de currículo
2# Entrevista online com RH
3# Entrevista com o gestor da área
4# Em alguns casos, dinâmica em grupo ou teste prático
5# Retorno com proposta de contratação

A Dell costuma valorizar o comportamento, a disposição para aprender e o alinhamento com os valores da empresa. Por isso, mesmo quem não tem experiência formal pode se destacar.

Dicas para se sair bem

Se você quer garantir uma das vagas, aqui vão algumas dicas que podem ajudar:

• Atualize seu currículo com informações claras e objetivas
• Destaque experiências com atendimento, organização ou suporte, mesmo que informais
• Mostre disposição para aprender e se desenvolver
• Seja pontual nas entrevistas e responda com sinceridade
• Pesquise sobre a empresa e os valores da Dell antes da conversa

Lembre-se: o que mais conta é o seu potencial, não o tempo de carteira assinada.

A Dell é uma boa empresa para começar?

Sim, especialmente para quem quer se desenvolver em um ambiente estruturado, com cultura inclusiva e oportunidades reais de crescimento. A empresa tem recebido prêmios por boas práticas de gestão de pessoas e diversidade, e oferece programas internos de formação e mentoria.

O time administrativo da Dell é responsável por manter a operação fluindo, e muitos colaboradores que começam como auxiliares ou recepcionistas crescem para cargos de analista, coordenador e até líder de equipe.

Se você quer construir uma carreira sólida, essa pode ser a porta certa para entrar.

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18 de maio de 2025